Programma 1: Bestuur

1.4 Kwaliteit bestuur

Begroting

Wat willen we bereiken?

Kwaliteit provinciaal bestuur
Als (provinciale) overheid willen we een goed functionerende bestuurslaag zijn. Dat zit enerzijds in een aantal bijna ‘eeuwige’ waarden: betrouwbaarheid, rechtmatigheid, onpartijdigheid. Die streven we onder andere na in de manier waarop we samenwerken en opereren ten aanzien van besluitvorming en de behandeling van bezwaren daartegen.

Daarnaast houdt kwalitatief goed besturen ook in het vermogen tot vernieuwing en aanpassing. De maatschappij verandert, en onze rol zou daarmee ook moeten veranderen. Ook willen we ‘ontregelen’: bureaucratie en overbodige regels verminderen of minimaal vereenvoudigen.

Kwaliteit lokaal bestuur
Naast de verantwoordelijkheid voor ons eigen functioneren als bestuur heeft de provincie als kerntaak om toe te zien op de kwaliteit van het Friese lokaal bestuur. Het doel daarbij is het bevorderen van duurzaam financieel gezonde en bestuurskrachtige Friese gemeenten. Daarbij natuurlijk vanuit het uitgangspunt dat gemeenten in eerste instantie zelf verantwoordelijk zijn voor hun bestuurskwaliteit. Waar mogelijk willen we ook kijken waar we gezamenlijk met gemeenten tot modernisering van het Friese bestuur kunnen komen. Binnen deze kerntaak valt ook het bevorderen van de bestuurlijke integriteit en weerbaarheid. Hiertoe willen wij inzetten op het vergroten van de bewustwording van de risico’s van ondermijnende criminaliteit ten aanzien van het Friese Openbaar bestuur als geheel.
In het Interbestuurlijk programma hebben Rijk, IPO en VNG afgesproken dat samen gewerkt wordt aan vernieuwing van het interbestuurlijk en financieel toezicht, zodat het toezicht zo effectief mogelijk is en passend is bij een gezamenlijke aanpak van maatschappelijke opgaven.

Welke resultaten willen we in 2020 behalen?

  • We voeren onze toezichthoudende taak uit op de financiële huishouding van het lokaal bestuur en het verlengd lokaal bestuur in de vorm van gemeenschappelijke regelingen tussen gemeenten en het Wetterskip Fryslân.
  • We houden interbestuurlijk toezicht op medebewindstaken die gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en het Wetterskip in opdracht van het Rijk uitvoeren. Per toezichtdomein voeren wij risicoanalyse uit, waardoor de huidige situatie wordt vastgelegd
  • We voeren periodiek (ambtelijk en bestuurlijk) overleg met gemeenten, waarbij we spreken over de financiële positie en de ontwikkelingen op het terrein van intergemeentelijke samenwerking.
  • Tevens hebben wij periodiek overleg met het bestuur van de vereniging van Friese Gemeenten (VFG) over zaken van gemeenschappelijk belang.

Prestatie indicatoren

Onderwerp Indicator Doelwaarde 2020
Versterken bestuurskracht gemeenten Op verzoek van gemeenten overdragen van informatie en kennis over wet-/regelgeving omtrent herindelings- en intergemeentelijke samenwerkingstrajecten, en bij het bevorderen van de weerbaarheid van het Friese openbaar bestuur 3 gemeenten
Interbestuurlijk toezicht Met de helft van de Friese gemeenten afspraken maken over maatwerktoezicht. 9 gemeenten

Wat mag het kosten?

Bekijk uitgebreide tabel

  • Bedragen x € 1.000,-
  • Totaal lasten
  • Totaal baten
  • Saldo van lasten en baten
  • Realisatie 2018
  • 74
  • 0
  • 74
  • Begroting 2019
  • 49
  • 0
  • 49
  • Begroting 2020
  • 49
  • 0
  • 49
  • Begroting 2021
  • 49
  • 0
  • 49
  • Begroting 2022
  • 47
  • 0
  • 47
  • Begroting 2023
  • 47
  • 0
  • 47

Toelichting:

Met ingang van de begroting 2019 wordt de structurele subsidie aan de GR IPO per kerntaak in het bijbehorende beleidsveld in de begroting opgenomen. Het betreft hier alleen de lasten van de IPO bijdrage aan de kerntaak Kwaliteit openbaar bestuur.

  • Specificatie Exploitatie - bedragen x € 1.000
  • Lasten
  • Structurele budgetten
  • Totaal lasten
  • GS budgetautorisatie
  • IPO bijdrage
  • Realisatie 2018
  • 74
  • 74
  • 74
  • Begroting 2019
  • 49
  • 49
  • 49
  • Begroting 2020
  • 49
  • 49
  • 49
  • Begroting 2021
  • 49
  • 49
  • 49
  • Begroting 2022
  • 47
  • 47
  • 47
  • Begroting 2023
  • 47
  • 47
  • 47

 

Print deze pagina